Bertriebsrenten

Betriebliche Altersversorgung
Im Schatten von gesetzlicher Rente und privater Vorsorge trugen Betriebsrenten nur zu einem geringen Teil zum Alterseinkommen bei. Das ändert sich nun durch die Rentenreformen der vergangenen Jahre. Wege für neue, attraktive Betriebsrenten wurden eröffnet. Infolge der neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen erlebt die Betriebsrente eine Renaissance. Chancen und Stärken, neue Rechte und neue Förderungen der betrieblichen Altersvorsorge machen dieses Vorsorgemodell so attraktiv.
Arbeitgebern bieten betriebliche Versorgungsregelungen

  • attraktive Wettbewerbsvorteile
  • Reduzierung von Lohnnebenkosten
  • Bindung von Fachkräften an ihr Unternehmen

Als Verantwortungsträger in einer Firma möchten Sie, dass sich ein Berater Zeit nimmt für die Analyse Ihrer Situation?

Um Ihnen genau dieses zu bieten und Ihnen Entscheidungssicherheit  zu ermöglichen, arbeite ich für betriebliche Versorgungskonzepte mit Kooperationspartnern zusammen. So erhalten Sie geballtes Knowhow und Rechtssicherheit für Ihre Firma!

Arbeitnehmer haben seit 2001 einen gesetzlichen Anspruch, Teile Ihres Gehaltes in eine betriebliche Altersversorgung zu sparen. Somit kann jeder Arbeitnehmer die Vorteile der

  • staatlichen Förderung in der betrieblichen Altersvorsorge nutzen
  • Zugriff des Staates auf das Vermögen verhindern und sich eine
  • lebenslange Zusatzrente sichern.

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